Una valanga di candidature: in questi giorni oltre 900 mail sono giunte ad Autolinee Toscane per la selezione che porterà alle prime 200 assunzioni di autisti in tutta la Toscana. Tuttavia le difformità riscontrate nelle varie mail e la mancanza in molti casi dei documenti richiesti per partecipare alla selezione ha portato l'azienda ad attivare un portale per correggere i molti errori. Il nuovo link per inviare le candidature è https://playyourjob.com/atbus.
I contratti previsti sono per assunzioni di un anno a tempo determinato: i lavoratori potranno poi essere stabilizzati nel percorso di inserimento di personale a tempo indeterminato. Dalla graduatoria finale sarà possibile attingere altri nominativi anche nel corso del tempo, visto che entro la primavera del 2023 l’obiettivo di Autolinee Toscane è di arrivare a 300 nuovi assunti.
Nel portale, oltre a tutti gli elementi anagrafici (le candidature sono senza limiti di età), si potrà dichiarare (e nel caso già allegare) sia la patente D-D/E che il CQC (certificato di qualificazione) necessari per lavorare nel trasporto pubblico locale. Si potrà inserire un curriculum e anche i documenti necessari (l'azienda invita a predisporre un unico file pdf per inviare il tutto, per evitare inutili complicazioni nella procedura).
Finita questa fase, i candidati saranno sottoposti a due test psicoattitudinali propedeutici all’inserimento in azienda: sul sito c’è un tutorial per eseguirli sul web.
Sulla base di questi elementi, Autolinee toscane procederà a stilare una prima graduatoria che si completerà entro una settimana ma il portale resterà aperto anche dopo. Partiranno poi i colloqui in presenza, fatti davanti ad una commissione interna all’azienda. E chi supererà questa fase potrà effettuare le ultime prove sul campo, guidando i mezzi.