"La Regione Toscana è stata la prima in Italia a normare la materia dei tirocini non curriculari con l'obiettivo di evitarne un uso distorto e renderlo uno strumento efficace di avvicinamento al mondo del lavoro – ha detto ancora Rossi - Negli ultimi quattro anni sono stati oltre 34.000 i giovani under 30 che hanno avuto l'opportunità di svolgere un'esperienza concreta e formativa grazie ai tirocini cofinanziati e promossi nell'ambito del progetto della Regione Toscana".
I 25 neoassunti sono 9 laureati e 16 diplomati in discipline scientifiche e tecniche che hanno svolto un tirocinio di 6 mesi in Enel Green Power: i ragazzi hanno svolto l'esperienza nel settore geotermico, dall'attività di esercizio impianto a quella di programmazione e manutenzione in base alle rispettive competenze.
Tutti i 25 giovani hanno dato ottimi risultati ed Enel Green Power ha deciso di trasformare l'esperienza di tirocinio in assunzione con contratti a tempo indeterminato: i 9 laureati sono stati assunti questa settimana, mentre i 16 diplomati saranno assunti il 1° luglio visto che stanno concludendo l'esperienza del tirocinio.