Le aziende sono Lucia Tez/Int/calz, Nicola Tez/Int/Calz e Borghetto, con punti vendita nelle province di Lucca, Pisa, Firenze, Massa Carrara, Siena, Pistoia e Livorno.
La Filcams Cgil Toscana, congiuntamente alle Filcams di Lucca, Pisa, Firenze, Massa, Siena, Pistoia e Livorno, ha condiviso con la direzione aziendale il primo contratto integrativo che verrà applicato a circa 100 lavoratrici e lavoratori.
“E’ un risultato molto positivo e importante – dichiara Cinzia Bernardini, segretaria generale della Filcams Cgil Toscana – perché si individuano regole normative ed economiche migliorative rispetto al contratto nazionale di lavoro del commercio e soprattutto perché si stipula il contratto integrativo ad un anno e mezzo dall’accordo quadro di stabilizzazione, che aveva permesso di trasformare il contratto delle lavoratrici da associate in partecipazione a contratto a tempo indeterminato, togliendole dalla condizione di precarietà”.
“Il contratto sottoscritto ha stabilito regole e norme che riguardano temi importanti come i diritti sindacali, il welfare contrattuale, l’organizzazione del lavoro e degli orari, il salario variabile – aggiunge Stefano Nicoli, segretario della Filcams regionale - che danno risposte concrete alle necessità delle lavoratrici, risposte economiche e normative, provando a conciliare i tempi di vita e di lavoro e soprattutto regole che valgono per tutti i dipendenti a prescindere dalla natura del loro contratto individuale”.