Sindacati e Rsu hanno fatto il punto della situazione sottolineando che quello di Cevital è un piano ambizioso ma occorrono subito risposte concrete.
"Occorrono interventi sulla sicurezza dei lavoratori - ha detto Lorenzo Fusco delle rsu Uilm di fabbrica, evidenziando in particolare quattro punti di intervento - Avere la tempistica per quanto riguarda l'ordine del forno elettrico, con una data certa. Occorre poi che l'azienda assegni gli appalti delle bonifiche e conoscere le imprese destinatarie per dare inizio ai corsi di formazione e reinserire così i lavoratori. Infine, occorre conoscere il programma mensile cadenzato dell'arrivo del semi-prodotto, sempre per mantenere la quota di solidarietà e consentire l'ingresso di chi è rimasto fuori in Cigs".
Inoltre, sempre secondo i sindacati, occorrerà capire, anche a fronte dei ritardi, quanto gli ammortizzatori sociali potranno essere prorogati per gestire la fase che riporterà alla produzione di acciaio a Piombino.